L’humain, au centre sinon rien

L’humain, au centre sinon rien

Publication presse INFORMATIONS ENTREPRISE, Juin 2018.

La société est malade. Les entreprises ont une visibilité de plus en plus à court terme.

Le management, les stratégies internes ne prennent pas en compte les changements de paradigmes mondiaux et ignorent les mutations sociologiques. Par relation de cause à effet, cela engendre une baisse de productivité et une perte d’efficience des actifs et de la structure fonctionnelle même, mais aussi une détérioration des relations interpersonnelles due, de surcroît, à une méconnaissance des comportements humains.

L’impact sur les organisations, dans un contexte de mutations profondes et non de crise, devra inéluctablement se traduire par une systémique en action constante et la prise en compte de la prospective de ces  mutations dans sa vision stratégique.

En adoptant une approche managériale par le concept des valeurs, stratégies comportementales et en favorisant des modalités d’expression du capital immatériel, nous assurerons une transformation incontournable pour l’optimisation de nos organisations en considérant le capital humain.

Rencontre avec Kathy Labarre, fondatrice de VECMA.